秦书凯知道，考擦材料对一个干部的重要性。

　　现在很多人都认为考察材料对于干部的任用起不了多大作用，材料把一个干部写的好与不好，对他的使用没有多大关系。写的再好，领导不想提拔他，也没用；写的不好，领导想提拔他，照样可以提拔，所以考察材料怎样写都是无所谓的事情，是不是用心写也是无所谓的事情。

　　但是，这些都是对那些有关系有背景的人而言，对一个没有关系背景的人来说，没有人在背后为你说话，那么领导就会说提拔一个干部要民，要看群众的心声，从群众中来到群众中去。考察材料，就是所谓群众心声的重要反应。

　　秦书凯后来就想到了张富贵，给张富贵打了电话，告诉他自己目前的实际情况，请求帮忙。

　　张富贵是个很适合在官场混的人，到那儿都能玩得转，所以进步就比一般人要快，现在在县里做了县长，威信很高，很有可能就是县委书记的候选人。

　　张富贵听了秦书凯的汇报后，考虑了一会儿说，按照常规肯定不是考察的人这么做的，因为考察的人都知道提拔谁不提拔谁和他们的考察没有任何关系，所以弄考察材料的时候基本都是优点3-4点，缺点要么是常规性的关于学习等方面需要加强，要么是没有发现明显缺点，张富贵答应秦书凯说，自己一会儿会给秦书凯问问的。

　　下班的时候，张富贵的电话打了过来，说秦书凯，这件事他通过很多人已经打听清楚了，弄材料的人那是得到组织部里面的人授意才这么做的，目的很明显，就是让秦书凯提拔不成或者提拔也是很差的位置或者级别。

　　秦书凯就说，自己和组织部里面的人根本不认识，也没有得罪组织部的人，为何这么做？

　　张富贵就说，具体原因他也不清楚，不过授意的领导他已经知道，那就是常务副部长贾仁达，这个人现在在组织部权力很大，张富贵说，他也没有能力左右这个人，这件事必须从其他方面想办法，后来张富贵就安慰说，这次提拔是市政府对园区项目争取有功人员的奖励，只要别人都提拔，那么也不会过分为难秦书凯的，至少会给个级别的，副调研员吧。

　　张富贵还说，等等吧，以后有机会就到县里来混吧。

　　挂了电话，想到贾仁达不会无缘无故的插手这件事，自己跟贾仁达之间并没有直接的矛盾，他没有必要针对自己，唯一的解释就是，这件事是柳橙家里人活动的结果，想到柳橙那次恨恨的说，不会让自己好过，指的就是这件的事情吧。

　　秦书凯很生气，也很无奈，自己确实没有什么关系可以利用的了，在这种情况下，就只能任人宰割。

　　晚上，回到小房间，打开电脑，就很郁闷的和那个爱我就加我聊天，那个女人从

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