我知道，咱们这一群兄弟，不全是搞技术出身的，但我现在要做的，就是安排你们去到全国的各大城市，担任一个地区的销售总经理！”

　　这一次的欧洲之行，王震也是同时的学习了他们的销售模式。

　　这是一种如今刚刚在国际上兴起的销售模式，而这个模式也同样的吸引了王震的注意。

　　那就是4s店模式。

　　这个在后世已经用烂了的模式，其实是在1998年才开始真正在国内兴起，并迅速开始发展的。

　　而能让王震从现在就注意到4s店模式，还是在得国的宝马总部，而且还是在王朝阳在暗中的提醒之下，才开始琢磨这个模式的。

　　“将汽车的销售、零部件更换、售后服务和信息反馈全部都整合到一起，这是国际上最为先进，也是最为有效的汽车销售模式。”

　　王震缓缓的开口说道，“首先，我们不得不承认，华夏的技术确实是差了欧美很多！但是，我们不能灰心丧气，反而要更加的勤奋诚恳！通过4s店的模式，我要得到最为真实的客户信息反馈，要让总部发现问题，并且解决问题！”

　　一边说着，王震看了李长安一眼，嘴里说道，“老李，这件事情，我可就全都交给你了！”

　　随后，王震又拿出了一份足有五公分厚的文件资料，郑重的递给了李长安，接着说道，

　　“老李，这是我总结的一些规则还有条例，你先自己研究一边，要是觉得有什么不足或者发现了什么问题，一定要告诉我！各省市具体的情况具体对待，如果真的有什么问题，我们再重新改制！”

　　李长安接到了这厚厚的一沓资料之后，也是微微的愣了一下。

　　看的出来，原本一直随遇而安的老王，这一次，是真的花了心思的。

　　“震哥，你放心，我一定不会让你失望，不会让大家失望的！”李长安将文件放到身前的桌子上，拍着胸脯保证般的发誓道。

　　“我们先不要说这些，如今的这个新型销售体系，还是需要你去建设的，第一点，我们要考虑到销售代表的更新换代，最好是多招一些人，可以搞淘汰制，实习期为两个月，实习期间只有基本工资两百块，没有业务提成。”

　　“至于两个月之后的转正，成为正式的销售人员，每销售一辆汽车的提成是两百元，如果业务足够出众，那么还会有月奖、季奖，年终奖，分别是五百到两千元，而且每个地区，每年每个季度每个月，都会有三名员工能够获得奖励！”

　　“除此之外，我们还会设立末位淘汰制，初步是设定为A、B、C、D四个等级，其中A级占比应该在10%左右，B级占比为40%，C级占比为40%，D级占比为10%，如果连续两个月的评级都是D级，那么就可以考虑连着工资和赔偿金一起给他，将

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