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[第3章第三卷局长之路
第893节问题一个比一个尖锐
谢君今天穿着深色的职业套裙,秀出玲珑的曲线。初冬季节,只需厚一点的筒袜,就可让爱美的女子也可以穿上美丽的裙装,展示女子的婀娜与秀美。她出现在众评委们的面前,深深地鞠了一躬:“各位领导,各位评委好。我是今天抽签1号的考生谢君。”转过脸,又冲着旁听的幼儿园教师和新闻记者深深地鞠了一躬,似有若无地看了一眼正对着的摄像头。
全程录像,对有自信的考生来说,是一件好事。但对在座的评委来说,是沉重的压力。原本很神秘的干部选聘考试,而且完全暴露在镜头下、记者们面前,已没有半点神秘,谁如果想不公平公正,也恐怕是有心却不敢去做。至少要大差不差。
没有多余的话,谢君坐到了考生席上。富有亲和力的娇美面容,显示出了一个年近四十却保养得很好的知性女子特有的魅力,给每一位评委都留下很好的第一印象。虽然说,谢君最关注的是年轻的方圆局长,但每一位评委都感觉到,她的目光曾经或不时停留在各自的脸上。落落大方,谦和自信,笑容甜美,谁敢说,谢君留下的第一印象不好?
组织部仉洪军提出了第一道面试的问题:“请问,如果你担任园长,你准备怎样建立起科学有效的管理机制?”
谢君沉吟一会儿,抬起头来:“谢谢考官的提问。我认为,建立起科学的管理机制,对于幼儿园的正常运转、长远发展都是至关重要的。无论怎样的管理方式,都必须遵循以人为本的原则。要信任老师,依靠老师,尊重老师,培养老师。我围绕着这四个方面,谈谈如何建立起以人为本的幼儿园管理模式。”
谢君有条有理、不紧不慢地把自己的思想,渗透在说的每一句话里。坐在后面的老师们都竖着耳朵听,越听心里越舒服,越听越觉得谢园长把话说到了大家的心里。谢君毕竟是有园长工作经验的,在瓯江区教工幼儿园当过那么多年的园长,既有一定的理论高度,也能结合工作实践,还用心把“以人为本”的理念进行了阐述,语速不快,表达清楚,几位评委虽然面无表情,但也忍不住暗自点头。
谢君最后说:“各位评委,这些想法既是我学习先进管理理论、经验后的思考,也有我平常工作的实践。在各位专家面前,肯定还有很多不完善的地方。如果能有幸,不管会不会竞聘上市实验幼儿园园长的时候,我都殷切地期盼能够得到各位评委和专家的指导,纫的这些思考更加完善,更有可操作性。”
谢君的小结既自信,也谦虚。谁不喜欢这样的人呢?
人社局赵达夫提出了第二个问题:“1号考生,上级有的时候
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