“早上好。”培训处长推门进来，打断众人的交谈。

　　“处长早上好。”一行人起身问好。

　　“今天是你们最后一天的集体培训，将在我们培训处进行。”培训处长顿一顿，接着道，“也许你们会觉得奇怪，但是把培训处放在最后是有我们的用意的。今天我不会教你们什么，而是要请你们帮我一个忙。”

　　“我最近在为培训处设计一个培训项目。我想在双休日，利用员工的空余时间，为员工开办一些兴趣学习班。课程可以是体育运动类的，比如乒乓、瑜伽、太极拳；可以是陶冶情操类的，比如古筝、钢琴、读书会；可以是语言学习类的，由我们翻译处的翻译们教大家外语。这样在丰富员工业余生活的同时提高员工的修养素质，也能够加强员工之间的凝聚力。当然，我们只会考虑选取人气最高的两三个项目进行开展，毕竟成本是个问题，我个人是希望能够开展那些场地占用小，无需太多额外设施投入的项目；人员方面，我们不聘用外部人员，只依靠员工间内部互动，取长补短，人尽其用。

　　“那么我设想是有了，接下来就是考察员工的意愿度。一会我会把你们分成两人一组，发给你们一叠问卷，每一组负责几个部门，你们去这些部门里进行抽样问卷调查，为我这个项目搜集员工的建议意见，我会根据你们完成后带给我的员工反馈来决定最终开不开展这个项目，或者如果开展的话要进行哪些修正和改进。

　　“让我想一下：法务处在营运部对面，佑安丹丹你两一组，负责营运部、战略企划部和法务处；商品部隔壁是总务处，可元艺依你两一组，负责商品部、自由品牌部、总务处和设施处；财务部和翻译处连一块，楚宁似萍你两一组，负责财务部、翻译处和人资处；艳华你就一个人吧，负责行销部、招商部、开发部和资讯处。这些是调查问卷，你们分一下，下午上班后给我反馈，我们讨论一下结果然后我跟你们说一下接下来大半个月你们自由选择部门学习的相关事宜。”

　　七人应下。吕丹丹和余佑安打打闹闹地出去了；艾可元和全艺依没急着走，而是先在位子上看一遍问卷内容而后商量一下调查路线；安艳华最有信心，直接捧着一叠问卷踩着高跟鞋满脸兴奋地向外走去直奔目的地。

　　安楚宁和卓似萍两人一边阅读问卷，说说笑笑地走出小会议室。

　　卓似萍道：“翻译平时上班时间都跟着各部门的部长，翻译处现在不会有人。人资我们上次去培训的时候看到就那么十来个人。也就是说我们组就一个财务部是大头。”

　　安楚宁点头：“我刚数了下，处长给我们一组发了大概五十来份问卷，财务部三个处，基本上就是平均每个处分到十到十五人

　　请收藏：https://m.awxs8.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）