的年薪，也是在几百万，起码要把她放在跟她同学一样的等级上，这样江城才觉得对得起她。
这三个人才。
是全部放在小麦公司的，皮特出任小麦公司的营销部部长。
侯默出任小麦公司的技术顾问，同时兼顾网络安全部的部长。
至于安吉拉。
她坐的是凌若潇之前的位置，用来辅助柳月的。
柳月之前也是留学生，两个人之间的沟通没有多大的问题。
小麦公司柳月的办公室。
两个女人一见面就热情的握手。
柳月先是用外语跟对方友好的交流，发现对方国语也不错之后，又转成了国语交流。
她们的思维都差不多，年纪也相仿。
安吉拉作为职业的经理人，处理事情起来很有条理，而且她对自己的定位也非常清晰。
她是打工的就做打工的，其他越界的事情她从不过问。
江城感觉招了这几个人就像是买了一套装备一样。
上手就能用，而且还得心应手。
一个星期之后。
皮特率先拿出了他的方案。
“咱们小麦汽车的定位就是年轻时尚，还有科技，针对的人群，是收入较高的白领一代，同时对时尚感知度比较强的那一类人，这类人又分为两种，一种男性是比较偏向于车辆的外观，还有操作性的，还有一种女性，她们最强烈的需求就是外观，还有颜色时尚度这一块，根据我的调查还有分析，再结合夏国目前的市场，我认为可以开启名人带货模式……”
“各类的网红还有一些小明星，他们生活的阶层跟白领相差，跨度没有多大，但是他们的流量尚可，可以通过他们的带货，还有展示，吸引消费者，同时我们还可以聘请第三方机构进行检测，根据我的调查，还有市场上收集来的数据，人们对于数据检测的信赖程度很高，有了这方面的保证，会极大地增加消费者的购买欲望……”
“我的具体方案是这样的，会邀请5~10位网红或者小明星，举办一个车友交流会，同时会邀请一些美女模特，纷纷过来拍照，让人感觉这辆车对美女的吸引程度是巨大的……”
这时候侯默也举手说话了。
“我跟皮特商量过，汽车颜色这一块由我来解决，我我们可以采用现在阿美利肯国最先进的汽车喷涂技术，这项技术我会做一系列的数据对比，夏国人对于汽车的技术名词比较推崇，我会把这些都加上去！同时我会通过数据模拟，把咱们的流量做到最大！”
安吉拉推了推眼镜。
“现在在东海，天海，还有龙海三个市，我都安排了专业的售后人员过去，以保证车辆的交付，还有后续的问题，东海那边还有凌总，我跟凌总已经聊过了，她那边没问题！”
江城和柳月点了点头。
这三个人果然是专业的，做起事来有理有据，而且这三个人可能是同学关系的原因，合作的默契也很高。
所以这个方案算是通过了。
具体实施的话要看柳月和安吉拉的管理和落实。
江城不打算过问。
既然公司交给了他们，那么就需要对他们有足够的信心。
时间过得很快。
转眼间10天过去了。
这套方案已经初见成果……
而与此同时，孟昭昭从京城回来了。
……
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