，指代他签字的时候。

　　这家伙不仅不兴奋了，而且还是满脸的愁云。

　　“我勒个亲娘呢，这哪是续约合同？简直就是压榨合同！这么多的制约条款，这少完成一项就少拿一部分钱，到最后到底要扣多少啊？”

　　一份上亿的合同可不只是显示这个数字这么简单。

　　在王小春的团队和尼克斯之间的博弈中。

　　附加条款所谈出来的厚度，可比合同本身还要厚。

　　当然了，这些条款最终也是得到王小春认可的。

　　毕竟尼克斯的确拿出了最大的诚意。先不说这个合同金额。只是球员选项和交易否决权。这就不是一支球队敢随随便便拿出来的。

　　同时拥有这两项条款的球员，估计联盟中一只手都数得过来。

　　所以王小春才必须答应。球队给出的“绩效条款”。

　　别看前面王小春把续约合同说成压榨合同。

　　但这些压榨对于王小春未必就是坏事。

　　比如其中一条。

　　王小春必须在每场比赛打足多少时间？好像就变相的保证王小春上场的时间。

　　又比如这一条。

　　赛季出勤率必须达到多少？缺席一场。会扣除多少金额？

　　这也很正常。每个球员都要面对这种条款。

　　只是稍微有些不同的就是，王小春在扣除的金额上比较大罢了。

　　上面那一条再王小春来看，可能还算比较合理的，但下面几条只能说是痛并快乐着。

　　场均出手率必须是多少？中投和三分都画得很清楚。没有达到？扣钱！

　　同样，命中率也是一样必须达到某个指标。没有达到，扣钱！

　　常规赛场均得到多少分？没有达到？扣钱！

　　季后赛场均得到多少分，没有达到？扣钱！

　　就连带领球队获得多少胜率，没有达到？也得扣钱！

　　零零总总算下来。

　　只要王小春一个赛季打得差一些。这些指标全部没有完成，他所能拿到的实际金额？可能只有合同金额的一半。

　　有了这些束缚？王小春还能喜得起来吗？

　　所以你指望他面对媒体能有什么样的表情？

　　不当着媒体的面骂尼克斯心黑就算不错了。

　　不过正所谓有罚也有奖。

　　尼克斯扣钱是扣的挺狠的。

　　但在奖励方面也并不抠。

　　比如个人荣耀。

　　入选全明星当选mvp。进入攻防最佳阵容。当选月最佳周日最佳等等。但凡只要是联盟设立的奖项。都有相应的实质奖励。少的几万十几万，多的几十上百万。累积起来也绝对不算一笔小数。只要王小春有本事，这一些奖励都是他的。

　　除此之外呢，就是战绩成果了。

　　常规赛能冲到第几？季后赛又能打到第几轮。这都有明码标价。同样数额也不低。

　　如果能拿到总冠军，那就更是天价奖励。

　　所以这份合同看似不合理，但又却又非常的务实。

　　总结一下就是，有本事你来拿呀，没本事你就让我

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