验协同和妥协，六个人名单肯定是不一样的，这时候要看他们统一意见的办法，说服？抓阄？少数服从多数？这样我们就可以对24个人有初步的评判。这工作很累人，我们要一个个人的分析，所以我将主席委员会拉下水，让他们来进行最终评判。”
于明负责出题，利克斯协调后勤人员，主席委员会同意于明出题后，负责对每个人进行最终评判。
第一组很快陷入了辩论中，在一名男子的协调下，大家很有规则的按照顺序说明自己选择淘汰人的原因，偶尔有人举手发言对原因进行反驳。于明点头道：“这组人素质比较高，而且多人坚持自己的看法，敢于提出意见和反驳别人。”
“满意？”
“一般，这样效率就无法提升。不过我们已经找出了一组的领头人，这位控制讨论秩序的男子，能力值加分。”于明道：“这女子表现欲过强，几乎每个人她都反对，鸡蛋挑骨头，扣分。”
第二组比较乱，大家不先写名单，而是七嘴八舌讨论，缺乏组织性。
第三组最和谐，一个人念了一个名单，问大家有没有意见，没有，于是搞定，大家全部写这个人。
第四组也和谐，但是对名单的写法出现了争论，很快，在一名男子提议下，他们选择了另外一个人。一名成员表示反对，但最终服从另外五个人意见。
第一轮名单在十点之前出来了，以十八票被淘汰叫米克的男子，匈牙利人。他被请到了于明所在酒店，其他人继续淘汰投票。于明对利克斯道：“淘汰进行五轮后才是重点，大家记忆深的对象要么很糟糕，要么很优秀，在记不住名字逼于无奈的情况下，大家很可能会一起卖了很优秀的人。”
考题是一样的，但是却要个别对待，一名当地调查社工作人员道：“于先生，米克在房间等候。”
“好的。”于明进入对门房间，一名男子有些局促的站立，于明很礼貌道：“米克先生，请坐。”
米克坐下纠正道：“我名字叫米克，我的姓是多罗。”
于明笑下：“米克，你能不能想到，为什么你是第一轮被淘汰的人？”于明看米克资料，雇员记载，米克在两天前拍了一位女选拔人的屁股，好色并非是不能进入调查人的门槛，但是诚实和了解自我，则是门槛。
米克摊手一笑：“也许是我的名字太好记了。”
“你确定？”于明问。
“也许吧。”
于明把桌子上笔记本电脑一转：“请你尽可能的输入你知道的名字。”
于明还和他废话，就代表米克有希望，米克点头，开始边想边输入名字。大约五分钟后，米克停手。于明看电脑，同一小组五个人，有两个人名字拼错。一共写了十二个人名字，六个是错误的，六个正确的名字全部是女性，于明看手中电脑资料，这六名女性是为选拔赛中外表最出色的六名女性。
这不行，于明给了最大机会了，但是米克扼杀了这个希望。委托中有男有女，有丑有靓，不可能根据你的性喜好给你挑选美女的委托。加上米克对于男性和丑女的忽视，还有性骚扰的动作，于明给了三分，百分制。得三分的原因是，米克最少知道自己和其私下对话，代表还有机会。
于明对米克表示感谢，然后让雇员送米克到其他酒店休息。于明和蒙特罗连线，说明了自己对米克的判断，蒙特罗和副主席们完全同意于明对米克的判断。
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