1)第十六章 公事(3、完)_重生世纪之交
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  种花家是人情社会,必须制定严苛的规则去适应它——赵宋。

  …………

  对整个特斯拉管理层来说,平昌产业园有许多个历史遗留问题,最严重的,是在产业园的’以为中‘,他们在赵宋多次危机时和他站在了一起,与其共进退。

  他们是’功臣’!

  所以在产业园问题上,不只是宋冠义,整个管理层都需要看到赵宋的态度,并以此为参考去处理其它问题。

  当宋冠义看到赵宋对无法溯责的冷暴力以热暴力回应时、当他看到赵宋对产业园的违法行为以‘报警’的终极手段来解决时,他就知道,特斯拉稳了。

  那些魑魅傀儡、屑小之徒不会再有任何机会在特斯拉里兴风作浪!

  公司内部的风气也会为之一清。

  曾经,有位轮转管理层耍小聪明,他用三个月的时间把新部门员工赶走,悄无声息地换成手下嫡系员工(某大厂特爱干这事),其后果就是赵宋签发总裁令,全员肃清!

  在加上今天产业园事件,赵宋在用行动告诉所有人,特斯拉不存在‘功臣’!

  …………

  赵宋清晰表明了态度,宋冠义自然把详细地调查结果放在他的面前。

  赵宋并未追究这点,因为宋冠义是’自己人‘,之前不给他不是隐瞒,更不是窥探他的态度,而是不想让他’为难‘而已。

  寂静的食堂,赵宋看着资料,宋冠义也完成了报警。

  他没用通过平昌区,而是直通市局。

  “啪~”

  当他放下手机时,赵宋怒发冲冠地狠狠拍打资料。

  他身上是有很多’政治‘元素的,在先富带动后富的责任中,他不可能直接发钱给穷人,那不是施善,那是在制造仇人。

  他骄傲又崇拜地看着自己的国家不会像希腊政府那样,借贷为民众发钱,而是投入到大基建建设之中。

  授人以鱼不如授人以渔。

  他从中得到的启发就是从旗下公司的配套想办法。

  后勤与周边就是其中之一。

  除了工厂周边的小吃街,赵宋非常鼓励员工的亲朋好友投入其中。

  那个养猪场,就是他鼓励的‘成果’之一。

  那些泔水桶会把拉到那里,养大了猪会通过老河湾的某位管理者盖章,为猪披上绿色食品的身份,以高于市场价三倍的价格卖给产业园,制作的食材免费为职工浪费,浪费的泔水再拉回养猪场喂猪

  一套完美的生态闭环形成了。

  好嘛~

  生态啊·~~!

  赵宋毕生的追求就这么简单的在他眼皮子底下被人做成了。

  更令人触目惊心的是,参与并持股的产业园职工高达一百多人。

  这仅仅是猪肉,其它类似蔬果供应、后勤物业、甚至在安保服务上全有问题!

  这时,刘莹脚步匆匆的从外面赶到,带来了平昌大佬的致电。

  时过境迁,如今的赵宋对平昌当家人也没有了当初的客气,如实

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