方案，他们的方案倒是简单，要么允许他们独立，要么采用全民公投的方式裁决。

　　对于独立分子來说，此时真的是千载难逢机会，当局真的管不到他们，大家都在忙着自己的政治利益和经济利益，他们那里打得很凶，可是不见军方派人支援以及采取大规模的剿灭行动，这是沒办法的，目前军方的高层都处在半混乱状态，哪里有精力去发动清剿，军方正在权衡倒向哪边，该支持谁，他们也是有利益述求的，国防部长坎拉自己想出头，但是总统对他是有防范的，下面的部分军官又被哈比被收买拉拢，他可不太敢轻举妄动。

　　有了国际社会的介入，当地华侨的生活就要好一些，他们暂时还不能返家，也沒有人表态说会给他们赔偿，但是，起码项目基地可以派人外出采购补充一些生活必需品，断粮断水的威胁有时候比刀枪的威胁更甚。

　　五月二十九日，星期五，下午沒有什么课，校园里倒是有好几场讲座，陈康杰选择听了一场长江学会主办的《何去何从：国企改革》的讲座，主讲人是金陵大学的博士生导师，也是长江学会的会员。

　　这场讲座选择在学校一号礼堂，座无虚席，主讲的教授先讲诉了国企的产生过程以及曾经做出的贡献，借着他就就自己对二十多家国企的调查分析了国企的管理弊端以及面临的困局，再结合当前的经济形势提出解决办法。

　　国企改革是当前的社会热点话題，受到全民的关注，再加上这两年长江学会的影响力初见端倪，所以不但学生们捧场，就连许多教师都來学习。

　　教授提出的解决办法对陈康杰來说到谈不上新鲜，无非就是建立现代企业制度，抓大放小，放开竞争，剥离国企的社会化，让他们变成单纯的社会经营主体，不过他的一个观点也挺新鲜，那就是要减少对国企的补贴，而不是要增加，理由是，增加补贴，就会使得竞争不公平，也会减弱国企的竞争积极性，并且，那些将国企经营倒闭的官员，将不能转到政府任职，他们将与所有工人一样下岗，面对经济大潮的洗礼，这方面，他建议政府出台某种制度來进行保障约束。

　　对这个新鲜观点，陈康杰是鼓掌支持的，即便会被政府采纳并且实施的可能性不大，说起來，这就是要去除国企领导的行政化，不要让他们觉得就算企业亏损了，破产了，自己也有可以收容的去除，只有倒逼他们讲企业真正的当成饭碗，他们才会想尽办法拓展经营，而不是像官老爷一样，这里沒饭吃就找另一处。

　　当然，这位教授的胸襟也是宽阔的，他提出要允许失败的观点，就算是国有企业，也应该和普通的民营企业一样，不是每一个企业都会成功，如果真的失败了，也沒有什么了不起

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