市场部是前段,神经要明锐,这样研发部门才能更好的了解需要往哪方面优化产品。”
“下属配套企业的问题也较多,铜业厂产品力跟不上发展,当我们有了自己的下属配套企业,不是说有了稳定产销货源,就能躺在功劳簿上吃一辈子,不管是原材料,加工件,还是更高要求的合金、塑料、复合材料,都是不断的研发出来的。”
陆峰在会上格外的严肃,批评了多家配套企业不思进取,套取利润,隐瞒产量等问题,仿佛这一趟的摸底之行发现了诸多问题,要把企业扭转过来。
早会的氛围也格外严肃,一个多小时除了几个发言的外,都是寂静无声。
古德利原本想在会议上找个话题,展示一下自己在企业内的地位,可一直没有任何机会,随着一声散会,众人纷纷起身朝着外面走去。
“陆总,有个事儿要跟你沟通一下。”古德利朝着陆峰走了过来,说道:“我听说现在研发公司和集团的其他企业之间流程很长啊,这样的行政效率太慢了。”
“你听谁说的?”陆峰抬起头盯着他问道。
“就是听到有人抱怨嘛,企业发展要解决内部壁垒,不是增加流程,而且我听财务的人说,你要把自己的资产划分到研发公司去,这是为什么啊?”古德利追问道。
“哪儿财务人员告诉你的?”陆峰看着他有些皱眉道:“你是董秘,还是商业间谍啊?”
“现在最重要的是解决问题,不是说追究谁说出来的问题,我觉得你这些举动,大可不必!”古德利就差逼着陆峰说出来,自己准备切割了。
现在大家对于事情的发展心知肚明,可是谁也不能说出来,谁第一个说出来就是那个主要要分割企业的罪人。
就跟俩人处对象一样,都不想处了,可是谁先开口,那个人就会落下个人渣的名头!
“没有的事儿,别听风就是雨的,你把董事局的事儿管好就行,企业内部的事儿,还是交给高管。我一直觉得你是个高效的管理者,这样的人一般是制定集团大策略的,不是去听坊间八卦的。”陆峰拍了拍他肩膀直接走了。
古德利一拳打在了棉花上,还让陆峰损了一嘴,心里很是不得劲儿,掉过头朝着自己办公室走去。
陆峰回到办公室没多久,魏艳丹敲开门走了进来,关上门开口道:“陆总,有个小事儿啊,不是跟研发公司走整套流程嘛,现在走的很缓慢,下属企业拿不到授权,没法生产。”
“内部流程推不动?”陆峰靠在椅子上看着她道:“这种事儿也跟我报告?”
魏艳丹听到这话顿时有些慌了,急忙解释道:“如果是单一部门,还好说,主要是对接的多个部门都是这问题,完善流程,他们就拿流程堵着。”
“董事局给了你那么大的权力,你不会用
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